当然为了让这些学员们有动力，你还要划分出合理的技术工人的等级，然后让他们，钻研技术，苦练技术，来考证。

而这些级别证书，最后要和他们的工资等级，或者岗位升迁挂钩。

这样你给这些技术工人流出上升通道，他们就会以积极的态度，来钻研技术，学习技术。

这就是德国和日本，能够成为世界工业制造强国的主要原因。

而目前国内的现行体制，就是根本就没有给技术工人留出上升的空间，这才导致了技术工人，人才的不断流失，和人才断档。

其实在上世纪五六十年代，甚至是七八十年代，我们国内的技术工人培养体系一直都还是不错的。

可是坏就坏在后来的改革和人心不古上面，想想看一家国营工厂，一个老技术标兵，辛辛苦苦的在岗位上干了十几年，技术，人品样样过硬。

可是到最后要提拔车间主任或者一些小官的时候，结果上面却空降下来一个大学生，而给你的理由是，你的学历不过关，你想想这个工人能接受吗？

其他的工人怎么想？

然后等到公司经营不善，上面宣布改制，第一批丢了工作的，还是这样的工人，你想想看，今后这些工人，还会让他们的孩子，不去考大学，而是去学技术吗？

正是以往内这样的事情太多，才让咱们的技术工人培养，越来越差，到后来甚至出现了绝对尴尬的人才断档的情况。

而李逸帆一个人肯定是不能阻止这样的事情发生，但是他觉得自己最起码能够做点什么。

这年头开技术学校的不少，在电视上打广告的也有很多，就比如那赫赫有名的新西方，还有大蓝翔。

可是真正的情况下，又有多少家长愿意把孩子送到这地方来学技术？

除非是一些农村孩子，实在是找不到其他合适的出路的情况下，才会把孩子送到这地方。

但凡是有点能力的家长，都更希望把孩子送去考大学。

而李逸帆这次着手点，打算是去联系省里的福利院，挑选那些身体健康的，没有人愿意两样的孩子进入自己的足球学校。

无论男女，有能力的就去踢球，他全都支持。

没能力，没天赋的，最后他打算分流出来，培训他们学技术。

然后他会拿出自己早就设定好的技术等级分级，来给他们考试，然后择优录取到自己的工厂。

即便是不能进入到自己的工厂，这些孩子将来到社会上之后，凭借着从自己学校里学来的知识，也会饿不死，总比去偷蒙拐骗，最后沦为罪犯要强的多。

当然这也只是一个初步的设想，最后能否执行下去，还要看地方政府是不是能够支持。

而且如果今后这样的学校要是办得好，他也并不打算只给孩子们学习造车，焊工这样的工业技巧。

他还打算开办烹饪班，和美容美发班等等技术专业。

毕竟这些技术也是社会比较需要的，未来十几年国内对服务业的需求，也是会呈现出爆炸性增长的态势。

只要你手艺好，将来就不怕没饭吃。

当然这一点是借鉴了后世的西西方和大蓝翔技术学校的，这一点他们做的确实没什么不好。

而且等到那时候，恐怕自己工厂的技术工人的技术等级划分考试，如果运作的好，应该已经可以名扬天下了吧，虽然不一定能够做到微软认证工程师那么牛掰，但是只要在国内有了名气。

能够得到其他用工单位的认可，那么这就是他的学校最好的底气，到时候直接在足球学校之外，在开设一个技术学校的分支也不是不可以。

而且到时候有了名气，也不光是可以只招收那些孤儿，也可以面向社会招生。

这些就是李逸帆最近一段时间一直琢磨的，但是如何具体的一步步的做下去，就需要耐心和执行力了。

他最近一段时间，在京城回见了很多人，都是搞教育的，和这些人也进行的充分的交流，终于给他无色出一个团队。

这里面有的是退休的大学教授，有的是教育专业毕业的学生，总之都是对他这套理念很赞同的人。

他打算以这些人为骨架，搭建这样的一个游离于国内教育体系之外的教育体系，当然前期起步，还是要以足球学校为借口。

毕竟这样的足校，教育部门的那些大爷们，卡的不会太严，毕竟这不是和他们抢饭碗的队伍，至于后面的技术学校，那帮人就更不会担心了。(未完待续。。)