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第62章 四处问计

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“他们都到自己的责任区域去啦。任所长,你这个办法真好,每个人都有区域,都有自己的工作职责。不要人指挥,大家就都知道自己应该干什么。”莘浩祥的话,虽然不无拍马屁之嫌,但也说的是实情。

季胜利的工作模式,就是每天看一看有什么工作,由他分配给大家去做。分配的模式,是生产队长派工制。吃苦吃甜,当然是按照季胜利的好恶来进行。不用说,任笑天总是排在第一位的吃苦。这样做的直接后果,就是做的人没劲头,没事做的人也懒洋洋的。

任笑天不想听奉承话,而是想得知自己的工作思路是否真的有效,也就单刀直入地问道:“浩祥,你的意思是这种工作模式,真能调动大家的工作积极性吗?”

自从参加工作以来,还是第一次有人这么郑重的征求自己的意见。这对十分迷恋于升官的莘浩祥来说,很是有一种受*若惊的感觉,当然会认真对待。

说起来,莘浩祥的文化水平虽然不高,工龄却也不短。各种管理模式的优劣,他还是一看就能懂的。此时,他听到任笑天这么一问,立即就开动机器,高速地运转了起来。

任笑天向莘浩祥问计,到底是问道于盲,还是能够有所斩获?实在是让人有点捉莫不定哦。也许,这就叫做是病急乱投医吧。过了不大一会,莘浩祥就开始回答问题。

“任所长,我感觉到你的方法能管用。首先,你自身有本领,说得响嘴。你能说也能做,别人也服气,当然也就不会有人想着玩你的花胡哨。”莘浩祥说得是手舞足蹈。任笑天连忙给他加了一杯茶,让他慢慢说。

莘浩祥道了一声谢后,继续说道:“还有啊,你把大家的工作都分得清清楚楚的,没有谁吃亏,也没有谁占光。大家都是一视同仁,谁也挑不出眼儿来,当然也就只有好好干才行。不然的话,自己就会被这支队伍所淘汰。”

两个人,一个说,一个听。到了最后,任笑天在自己的笔记本上,记录下了莘浩祥的评价。那就是:自身正,有本领,让人服气,责任到人,一视同仁。

“向爷爷,你说这样的方法能行吗?”中午吃饭的时候,任笑天带着自己的问题到了向子良的家。他把自己归纳的这么几点说了出来,征求老特务的意见。

“方法都很好,只差一句话,那就是慈不掌兵。”向子良的说话,总是有那么一种让人不寒而栗的味道。明明是在帮着任笑天出主意,却带着一种阴冷的气息。

这话一说,对任笑天来讲,却有如同醍醐灌点一般的感觉。姐夫对工厂的管理,为什么会失败?不就是因为脸嫩,拉不开情面吗?要是做到铁面无私,一视同仁,还会有人敢于无视厂里的规章制度吗?

只是姐夫的性格天生如此,要让他板下面孔来抓管理,估计也是做不到的。那些人,也算是莫透了他的性格。就是想要从严管理,也很难产生威慑作用和效果。

“唉,办事真难。”任笑天叹了一口气。想要找个人出来扮演铁面包公的角色,也不是一件容易的事。哼,这倒是应了那句老话。一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。这么大的一家工厂,这么多的工人,怎么就找不到一个能镇住阵脚的人呢?

不对,不对,刚才我想到了什么?任笑天感觉到刚才有一种灵光一现的状态。他抚莫着自己的鼻子回忆着,刚才自己说了什么呢?说了和尚,除了和尚以外,其他并没有说什么。嗨,和尚又与自己想的人才有什么关系呢?

看到任笑天闭目深思的样子,向子良满意地笑了一笑。他拿起酒瓶,帮着任笑天斟满了酒。口中招呼道:“小天,来,喝酒,喝酒。先把肚皮给服务好了再商量。就凭你跑了这么远来拜师,我也要帮你想出个方法来。”

任笑天好象没有看到杯中的酒,依旧是在抚莫着自己的鼻子,思考着自己的问题。听到向子良说话之后,他也就顺口重复说:“远来拜师,远来拜师。嗯,和尚,和尚。哈哈,我想出来啦!”

任笑天想到了什么主意呢?

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