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“哎,我想法倒是很多,但是市里面不一定听我的啊!”
余子贤知道罗守武的无奈,在这个“认升不认退”的国家最大职场,退休意味着“人走茶凉”。
“罗叔,你就不能再想想办法?比如,给上级讲讲目前四方电子管厂的情况,就说厂子正处于改革发展的关键时期,新的两个项目正在进入实施的关键阶段,人事变动可能会什么什么造成什么什么的影响啥的!?明年不能什么退居二线……反正,罗叔你不是到后年才60岁么?”
“小兔崽子,你这是让我犯错误搞组织对抗了是吧?有些事情是只能争取,不能硬来的;组织意见一旦形成决议,你就得坚决服从!明白么?!哪有让你讲三讲四的道理,我们国家是革命队伍出身……有些事情……算了,给你说了你也不明白,反正就是记住两个字‘服从’。不同的意见可以保留,可以向上一级反映争取,但是一旦形成决议,就无条件执行,哪怕是你有再大的理由,再大的意见!”
“呃呃……罗叔,我不是这个意思,可不是让你搞对抗啊!我的意思就是你可以提前争取么,比如,他们不是还来征求你的意见么,你给说说情况吗,甚至你可以利用一切机会向上级说明厂里的情况啊……”
“可是,延缓得了一时,还能延缓一世?”
“只要过了明年,液晶生产线能够顺利满产、盈利,对于汪厂长来说,可就加了很多分啊!毕竟这个项目基本上都是他在运作和负责实施。到时候希望也更大一些!”
余子贤不确定四方未来的继任者是什么情况,但是在当前的发展节奏上,余子贤不敢让四方电子管厂有丝毫马虎,一心想让汪启升上位。
毕竟汪启升是经过另一个时空考验的,有韧性,有眼光,有魄力,余子贤可以确信汪启升能够带领四方有更快更高的成就!
“哎,你就不能让我多清闲两天么?”
“哈哈哈,罗叔,你同意了?”看来,罗守武本来也是想争取一把的额,不然仅凭几句话,怎么可能说的动!
“嗯嗯,我试试,我再拉下老脸跑一跑,在和那些老家伙谈谈心,下几盘棋……说不定我还能坚持两年……不过,说真的,这年龄大了,有些事情干起来也开始费劲了……”
罗守武终究是年龄大了。
“对了,刚才你还好意思说液晶生产线顺利满产、盈利,你把人都给我拐跑了,现在我向你要个人就得求爷爷告奶奶的……说起这个,我更生气了!”忽然,罗守武的脸色一变,对着余子贤恶狠狠的说道。
余子贤现在才发现,这罗厂长的脸皮也是越来越厚了,红的都说成白的,明明是他们没有成功的把握住机会,反而说是鹿岛智树让自己拐跑了……是可忍孰不可忍?
难道真的是“成功使人自信,自信就可以瞎说?”
“罗叔,可不带这样的啊,以前的你可不是这样的啊!你之前不是说只谈东方电子厂(遥控电路板合资厂)的效益分配,这么这会儿又说起这个事情来!再说,鹿岛智树的事情,你还好意思说啊。想当初,我可是想了好多办法才请动的鹿岛智树,本来想让你们沾点光,可是某些人就是想不开……到这时候了,你们液晶生产线调不出来了,却又来找我要人,还说我的不是!做人,可不能太美国啊!”
额,一不小心,“做人不能太美国啊!”都顺了出来。
“子贤啊,之前是我不对……不对,也不能说是我不对,联合聘用鹿岛智树的事情,我可是极力争取了的,尤其是在第一次被否决之后,我们第二次又打了申请报告,只是时间上拖后了而已……但是等让启升再找你的时候,启升回话说,你带着鹿岛智树的人已经跑了……后来我才知道。你们去了湾岛,再后来就到了香江……”
“啊,你们又打报告了?上面同意了?”
“当然了,我可是亲自跑去找的电子办,详细解释多次,最后电子办的领导在请示燕京市政府之后,联合聘请计划才勉强通过的……”
余子贤真有点意外啊!最后居然是请示的市政府,才给批准了。
哎,这引进一个人才怎么就那么难了?难道以后每次引进这种高层次人才都打报告到市政府去?
“我记得好像之前就有国家级政策引进人才文件么?”
“嗯,有的,为此鹿岛智树,我还让孔科长他们专门搜寻了这些引进人才的政策和法律法规依据……在1983年的时候,国务院就已经发布实施了《关于引进国外人才工作的暂行规定》!”
说着,罗守武从抽屉里的一个文件夹里,抽出一个文件,正是《关于引进国外人才工作的暂行规定》。
“这第七条生活待遇不是写的很清楚么?对应聘来华工作的专家和高级技工的生活待遇,要根据不同情况,区别对待,原则上使他们的实际收入不低于其本人在国外的水平……对起关键作用的急用人才,甚至可以用重金聘请啊……有政策依据,通过怎么还那么难?又不是向他们申请经费……厂里支付部分费用而已……”
罗守武白了余子贤一眼,没好气的说道:“是啊,待遇要求写的很清楚,可是后面写的不是更清楚么——‘关于生活待遇和礼遇的具体办法,由外国专家局商同有关部门拟订,报请国务院审批……看清楚那是专家级急用人才!’”
“你是不是还打算写申请打到电子工业部和外国专家局,然后报请国务院审批?”罗守武笑了笑说道。“我们四方厂仅仅是液晶生产线的急用人才,就算是专家级别的又怎么样?又不是国家级特别重大的项目急用人才!在我们看来非常重要的人才,但是放到国家层面上了……可能什么都不是?!”
“在有限的经费面前,只能选择好钢用在刀刃上了!再说那可是20万美元100万人民币啊,就算是厂里支付一半的费用,也是有50万人民币的……你想想,我们职工一年的平均工资、那个领导干部的工资又是多少?不到3000元!市里的审批领导会怎么想?”
“我去,罗大厂长,这哪能这么比,真以为人和人都一样!这人要是都一样,为什么他们能当领导坐办公室,唰唰的几笔,人才引进方案就被否定了,而我们还得等他们批准?我去就不行了?”
“子贤,过了啊……就你这急脾气,有点什么事情都就炸窝,要是再大点,你还不得掀桌子啊!”
……
当时余子贤和罗守武商量引进鹿岛智树的时候,那20万美元不是掏钱不起,当时更多的就想试探一下这种模式或者方案的可行性,以及政府对于高技术人才引进的底线。