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第483章 薪资方案,流水线和标准化

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“陛下,前三条,臣都赞成,但收回地方和边军制造权还请陛下三思。”

“陛下,恕臣大不敬,如果再次出现类似王恭府的大爆炸,那损失就太大了,不怕一万就怕万一。”

“陛下,集权虽然好,但弊端也大,铁锭等原材料运输、成品运输、需求等等,都需要考虑。”

……

“朕自有对策!”

崇祯摇了摇头,阻止了众人的劝谏。

这是削九边实力的第一步,控制火器数量。

同样数量的军队,一支人人持有火铳的军队能轻易碾压一支冷兵器的军队。

“收回制造权,不代表就撤销了火器制造厂,地方和边军的火器制造厂全部并入火器研究院,由朝廷统一管理,成本、质量都好把控!”

说到这里,崇祯站了起来慢慢的在殿内走着:“原料问题,由孙爱卿牵头户部、工部把控,

借着这个机会将广积库、丁字库等库房内的硝石、硫磺、铜铁等全部清查一遍,将以次充好的全部剔除,

另外重新选拔试验厅的主事和明确职责,重新制定入库标准和核检标准,清查开始后,朕不希望再有一块不合格的硝石硫磺等进入库房。”

“臣遵旨!”

待孙承宗回应完后,崇祯继续道:“至于提高工匠的待遇,不能一刀切,年限、技术、所从事工序、数量、质量等都要考虑在内。”

看着有些疑惑的众人,崇祯走到书案旁提笔边画边说:“朕拿颗粒化火药举个例子,例如张三,工序是做木炭的研磨,

假定所有人一入制造厂的底薪是一钱银子,做一年增加半钱,

研磨木炭不是什么技术活,那一斤达标的木炭给五纹铜钱,如果张三在制造厂待了十年,平均每天研磨了五十斤达标的木炭。”

崇祯说到这里,将纸张推到了众人面前,赫然是后世的普通的工资表单。

“按照上述所说,张三这个月的月给是多少?”

众人看着表格,倒也没有好奇,毕竟这东西在户部已经开始使用了。

“底薪是一钱,干了十年,底薪就是五钱半,一个月按三十天算就是一千五百斤,五纹铜钱一斤,总计七千五百文铜钱,折算是七两半,加上底薪,折合十三两!”

“嘶……十三两?一个工匠一个月拿十三两银子,这、这……”

“陛下,十三两会不会太高了,这可比正六品官员的月俸还高了!”

“陛下,这么高的月给,代价太高了!”

……

听着众人的议论,崇祯心中叹了口气:“朕只是举个例子,实际的你们去制定了。”

“话说回来了,你们觉得,这种多劳多得的,是不是比消极怠工的效率高?

研究院可能每天给每位工匠规定了三十斤,但有些人手慢,只能做二十斤,有人手快能做五十斤,

那手快的人肯定会放慢速度,反正做多了也没有奖励,不如慢悠悠的来,

这就跟码头的脚夫扛麻袋一样,扛的多拿的多,多劳多得会给工匠们动力,按劳分配,总不会有意见吧!”

“如果再做的复杂一些,你们可以把工匠定级,比如一级、二级、三级……九级,每一级定一个月给,一级给五十文,每一级多五十文,

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